现实生活中，一些大中型企业的法定代表人或重要管理人员离职时，通常需要按照政策要求进行离职审核。那么，你通常在企业离职审计中寻找什么呢？程序是什么？接下来，本文将对此进行介绍。
1、企业离任审计评审内容
一般来说，开展企业离任审计，其审查内容主要包括:
(1)详细了解公司的人员构成、工作流程、业务流程、内部管理制度，向上级申请审计权限，调查审计当事人任职期间的资金流入流出情况，评价重大项目决策的执行情况及执行后的效果。
(2)经济审计。主要是查找公司的财务状况和经营成果，逐一计算各项经济指标的完成情况，确认其准确性。然后分析资产的变化，知道具体的损益，是否浪费公司资源，是否占用公司资产，通过经济项目盈利。
2、企业离任审计程序
一般情况下，企业按照以下程序进行离任审计:
(1)审计准备阶段。它包括以下三个步骤:
获得离任审计委托:及时获得董事会或其他权力机构的书面委托或授权委托书，按照集团企业的相关制度开始审计工作。
做好审前调查:对任职期间历年审计数据和结论进行分析，以整合审计资源，提高工作效率。
制定审计计划:计划应把握目标，突出重点，明确具体步骤、人员分工和审计方法，以及是否将审计扩大到被审计企业的下一级企业。
发布审计通知:通知中应对被审计企业说明本次审计的时间、范围和方式，并提出具体的配合要求。
(2)审计实施阶段。一是召开审计促进会，说明审计目的和要求，听取情况，取得被审计企业对所提供信息真实性、合法性的书面承诺；二是组织审核、审核，在审核、核对、调整、盘点、调查的基础上，将书评结果与收集的账外证据结合起来进行分析。
(3)撰写离任审计报告。组织审计工作底稿，征求意见后写出离任审计报告，并向委托方和有关单位出具离任审计报告。离任审计报告的内容和要素与其他审计项目相同，但报告应高度重视对离任人任职期间经济责任的合理评价。
以上是对企业离任审计内容和程序的介绍。在现实生活中，如果有企业对以上事项了解不够，可以对本文介绍的内容进行详细的把握！
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